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河南省畜牧局关于做好2010年全省动物检疫技术工人岗位培训考核工作的通知
发布时间:2010-07-27 来源: 浏览次数:
  为了保证2010年全省动物检疫技术工岗位培训、考核工作的顺利进行,根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2010年全省机关事业单位工勤技能岗位培训考核工作有关问题的通知》(豫人社工考办〔2010〕4号)精神,现就做好2010年全省机关事业单位动物检疫技术工人岗位培训考核工作的有关事宜通知如下:
一、培训工作的总体要求
(一)按时上报培训考核计划。承担培训考核任务的漯河市畜牧局、省正阳种猪场,要按要求认真制定培训考核计划,报省畜牧局审核,经省工考中心批准后实施。培训计划内容要全面详细,包括培训地点(即具体的培训上课教室)、培训方式、培训课目、培训内容、课时安排、师资安排、管理措施、授课要求、考试安排、各岗位负责人姓名及职责等。培训开始后,培训考核计划要张贴在上课教室的醒目位置,及时告知参训学员,接受学员的监督。
(二)集中授课培训时间。按省工考中心的要求,等级工的培训时间不少于10天,其中职业道德、工勤技能岗位职业能力培训各不少于5天,每天培训时间不少于6个课时,每个课时不少于45分钟。
(三)培训内容。培训内容包括职业道德、工勤技能岗位职业能力测验和岗位操作技能三部分。两科理论培训采取集中授课方式,岗位操作技能培训采取业余自学方式。培训单位要统一采用省工考中心指定的培训教材,严格按培训教材和岗位等级规范的要求进行系统培训,不得仅采取串讲复习题、划重点等方式进行培训。培训点要设立和公布自学辅导咨询电话,并保证上班时间正常开通,以方便考生在自学时咨询。
(四)管理措施。承担培训考核任务的单位要加强培训管理,认真落实以下措施,切实保证培训质量。
1、建立健全培训管理规章。承担培训考核的单位要着重抓好《培训管理人员的分工、职责》、《培训管理班主任职责》、《授课老师职责》、《考勤管理规定》、《培训综合评价规定》等规章制度的健全和落实,并将这些规章制度随同培训计划一并上报省工考中心审核。
2、实行听课证制度。培训点要采用省工考中心统一制定的听课证。听课证由省局负责向省工考中心领取,在培训开始前送达培训点。培训单位要指定专人负责听课证的管理,认真把听课证管理与日常考勤结合起来。培训结束时,对参加培训的学员进行考勤、纪律、学习等综合评价,综合评价合格的学员,培训单位在其听课证上加盖“工考培训合格”章,方可参加岗位操作技能考核。
3、建立班委会,让学员自己管理自己。培训单位在培训开始后,采取民主选举或临时指派的方式,选择责任心强、素质高的学员,建立班委会,人员一般不超过3人,协助班主任做好登记、考勤、维护课堂纪律、联系沟通等工作。
4、实行班主任制度。培训单位负责培训的主要负责同志担任各培训班的班主任,负责培训班的日常管理。班主任要做到经常性的跟班管理,记录考勤。每次培训上课,都要在职在位,不得离岗。
5、实行点名制度。培训期间,各个培训班每天要坚持点名4次,点名工作可以由班主任直接负责,也可以由班委会的有关人员负责,但班主任直接点名每天不少于2次。要做到课前、课中、课后都有点名记录,登记清楚,不得弄虚作假。
6、实行请假、旷课扣分制。参加培训的学员一般不得请假、旷课。因工作需要或个人特殊情况确需请假者,须经单位人事部门批准并出具证明后,培训单位方可准假。请假不得超过4天,超过4天者每超一天扣1分;旷课一次扣2分,半天为一次。培训考核结束后,培训单位应及时将考勤表、请假条送交省局人事处汇总后报省工考中心存档,以备查用。
培训期间,各培训点将随时接受省工考中心和省畜牧局的检查、抽查,对不严格落实培训计划的单位,取消下年度承担工人技术等级培训考核任务的资格。
二、集中培训和考核工作具体安排
(一)培训考核地点的设置
2010年全省参加培训的动检工共394人,经省工考中心同意,设漯河市畜牧局(漯河市职业技术学院)和河南省正阳种猪场两个培训点,其中河南省正阳种猪场负责本单位161名学员的培训工作,其他学员按时到漯河市畜牧局培训点参加培训。全省动检工的考试考核工作均集中在漯河市畜牧局考核点进行。
(二)培训考试考核的时间安排
全省动检工的培训时间从2010年8月24日开始,9月2日结束(河南省正阳种猪场培训时间从2010年8月23日开始,9月1日结束)共10天。考试时间定于9月3-4日进行,9月3日在漯河市畜牧局(漯河市职业技术学院)进行岗位操作技能的考试;9月4日进行职业道德和工勤技能岗位职业能力的考试。其中上午8:00-9:30为职业道德考试时间,10:00-11:30为工勤技能岗位职业能力考试时间。请各省辖市畜牧局保证考生按时按要求参加培训考核,并将这次培训考核的有关要求通知到每个考生。到漯河市参加培训的学员应于8月23日下午携带本人身份证到漯河市畜牧局培训点(漯河市职业技术学院)报到(按照省工考中心的规定,不带身份证的考生不允许参加考试)并领取准考证,进行集中培训。不参加集中培训的考生,不能参加考核,考生食宿费用自理。
三、岗位等级考核
岗位等级考核分为岗位操作技能考核、职业道德和工勤技能岗位职业能力测验。
(一)岗位操作技能考核
1、岗位操作技能考核在省工考中心统一指导下由省局具体组织实施。培训考核单位必须严格按照考核规则要求进行岗位操作技能考核。未参加此项考核者,视为岗位等级考核不合格。
2、岗位操作技能考核应在培训结束后,理论考试前进行,满分为100分。
3、岗位操作技能考核成绩由省局负责登分。登分册由省工考中心统一提供。
(二)理论考试
1、理论考试包括职业道德和工勤技能岗位职业能力两科,考试采取笔试闭卷形式进行,全省统一命题,卷面满分均为100分。
2、考试由省工考中心统一命题制卷、统一安排考试时间、统一评卷。
(三)考场设置
考场设置分为标准考场和非标准考场。每个标准考场安排30名应考人员,考场座位按8行4列摆放;非标准考场人数按实际应考人数确定。考试结束后,试卷按专业分别装订、密封。
(四)准考证印制与发放
准考证、考场座次表统一由省工考中心按考场编排印制,并于考试前发放到培训点及考生本人。
(五)考试组织实施
考试实施是考核工作的重要环节,承担培训考核任务的单位要高度重视,采取有力措施,加强宣传教育,省局将组织人员进一步加大巡视监督力度,抓好考试管理,严肃考风考纪,层层落实责任,保证考场秩序井然,运转良好。各省辖市畜牧局和各培训点、考试考核点要完善应急机制,切实制定应急预案,及时做好风险预警分析,落实各环节责任,严防突发事件的发生。省人力资源和社会保障厅在考试期间将派人到各考点巡视监督。
(六)评卷登分
职业道德和工勤技能岗位职业能力试卷由省工考中心组织评卷、登分。
四、其它
培训考核工作关系到广大技术工人的切身利益,关系到社会的稳定,关系到人事部门和培训单位的形象。因此,培训考核单位一定要提高认识,切实加强领导,单位一把手为第一责任人,负总责,层层落实责任制,严格按培训考核计划周密部署,细致安排,精心组织,严肃纪律,务求实效,确保培训考核工作圆满完成。
省畜牧局联系人:王  瑞
联系电话: 0371-65778832  13838066326
漯河市畜牧局联系人:钱学力
联系电话: 0395-3139753 13503952651
漯河市畜牧局培训点:漯河市职业技术学院
联系电话:0395-3139753   13503952651
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